Gestión por competencia

Duración: 16 Hrs
Area: Liderazgo y gestión de capital humano
Idioma Español

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Desea usted convertir la gestión de recursos humanos en un pilar estratégico que genere valor a su organización? Si este es su propósito; el curso le permitirá gestionar el conocimiento de sus empleados y alinearlos a la gestión estrategia del negocio, soportada por las prácticas y políticas de RRHH.

Contenido

  • Por que un modelo de gestión de personas:
  • La gestión por competencias:
  • Fundamentos, beneficios y principios
  • Que es una competencia y como se define
  • El perfil de competencias
  • Como implementar la gestión por competencia, aumentando el rol estratégico de la dirección de recursos humanos
  • Fases, objetivos y metodología a seguir
  • Clasificación profesional por competencia
  • Las competencias y los subsistemas de recursos humanos
  • Rol de recursos humanos y la línea en la implantación y el mantenimiento de la gestión del capital humano por competencias.
  • Las competencias hoy y después

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