¿Cómo atraer y retener al talento humano?

Duración: 16 Hrs
Area: Liderazgo y gestión de capital humano
Idioma Español

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Desarrolle una visión estratégica de la gestión de la gente y el conocimiento de su organización, identificando políticas de atracción y retención del capital humano de la organización

Contenido

  • Capital humano: ¿un evento estratégico?
  • Alineación de la estrategia, gestión de capital humano y gestión de recursos humanos
  • Análisis estratégico
  • Determinación y segmentación de talento
  • Rol de recursos humanos
  • Políticas
  • Evaluación Feedback del sistema
  • Atracción: practicas y políticas
  • Retención: practicas y políticas
  • Sistema de gestión integrada de talento
  • Definición¨
  • Valoración
  • Planificación
  • Evaluación
  • Desarrollo
  • Auditoria del sistema

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