Diplomado en Compensación y beneficios

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Dirigido a directores y gerentes de recursos humanos, gerentes y especialistas de compensación de organizaciones grandes y medianas, nacionales o multinacionales del sector privado, interesados en: * Atraer y retener a su capital humano * Alinear la estrategia de compensación a la estrategia del negocio * Análisis de la compensación desde la perspectiva del empleador, empleado y costo * Estar a la vanguardia en nuevos modelos de compensación para un entorno cambiante y retador

Contenido

  • Estrategia
  • Gobierno Corporativo
  • Arquitectura organizacional
  • Sistemas de Remuneración Incentivos
  • Desempeño Humano y divisional
  • Formación y desarrollo del capital humano
  • Sistema de información/innovación
  • Cambio organizacional
  • Aplicación del modelo
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