Liderar tiene un costo humano invisible. Este curso te brinda herramientas para mitigar el burnout y la disonancia emocional en cargos de alta responsabilidad. Analizaremos el rol del líder como "contenedor emocional", el impacto del aislamiento en la toma de decisiones y cómo la fatiga por compasión nubla el juicio estratégico. Aprende a identificar señales tempranas de agotamiento y a proteger tu bienestar para decidir con claridad y empatía.
Perfil del participante
C-level, líderes de equipos, jefes de áreas, consultores, mentores de negocios, y profesionales de recursos humanos u otras áreas que requieren herramientas para identificar el “burnout corporativo”.
¿Qué aprenderás?
Recupera el control de tu energía; liderando equipos con claridad, eliminando el burnout y la fatiga emocional.
Objetivos
Objetivo general:
• Desarrollar competencias de autogestión y resiliencia en líderes de equipos, permitiéndoles identificar, mitigar y transformar el costo emocional intrínseco al ejercicio del mando, con el fin de asegurar un desempeño sostenible y un clima organizacional saludable.
Objetivos específicos:
• Analizar la naturaleza del "trabajo emocional" y su impacto en la salud mental y la toma de decisiones estratégicas.
• Identificar los síntomas tempranos de agotamiento, fatiga por compasión y disonancia emocional mediante herramientas de autodiagnóstico.
• Diseñar protocolos de regulación emocional y desconexión cognitiva para preservar su bienestar en entornos de alta presión.
