IESA impulsa el liderazgo silver con su plataforma estratégica para formación y emprendimiento senior

— Una iniciativa pionera para capitalizar la experiencia y promover el envejecimiento activo —

En el marco de la Alianza Plateada del Dividendo Voluntario para la Comunidad, el IESA presenta su Plataforma de Liderazgo Silver. Este proyecto integral está diseñado para derribar las barreras del edadismo y demostrar que "reinventarse no tiene edad", abordando la Economía Plateada como una oportunidad de innovación para el ecosistema productivo venezolano.

Contenido del artículo

Herramientas para la longevidad productiva

La plataforma ofrece un ecosistema de actualización y aceleración único en el país, enfocado en tres pilares fundamentales para la población mayor de 50 años:

Actualización continua: Soluciones de aprendizaje e-learning para cerrar la brecha digital.
Mentoría inversa: Intercambio disruptivo de conocimientos entre el talento senior y las nuevas generaciones.
Aceleración de negocios 50+: Programas que transforman décadas de experiencia en activos emprendedores reales.

Esta propuesta aborda la necesidad de mantener el cerebro activo y el espíritu emprendedor, reconociendo que el talento no tiene fecha de caducidad.

Impacto en el mercado laboral

El éxito de esta visión se consolidó en la Feria de Empleo 2025 y el Taller de Diseño de Futuros, eventos que congregaron a más de 4,000 personas. En estos espacios, los profesionales Silver conectaron directamente con marcas líderes, demostrando que su criterio es un activo invaluable.

Foros como el Silver Economy Summit y el evento "Conectando experiencias" han permitido posicionar a la población adulta como un nicho de crecimiento sostenible y no como una etapa de retiro.

"La experiencia es el activo más valorado por las empresas que buscan solidez y visión de largo plazo en un entorno volátil."

Volver al índice