Desde cómo mejorar el CV hasta cómo llegar a posiciones de liderazgo, pasando por una comunicación efectiva, administración del tiempo y muchos temas, es lo que tiene @gerentejoven
Es una gran satisfacción para la comunidad IESA, reconocer año a año, el desempeño de nuestros estudiantes, quienes día a día, hacen el esfuerzo de superarse para ser mejores personas, profesionales y aportar todo su talento a nuestro país.
La Semana Latinoamericana de Estudio y Estrategia para Internacionalizar Nuevos Modelos de Negocios (Semana ALADEN), se realiza cada año con el objetivo de reforzar los vínculos entre las escuelas de Administración de Latinoamérica, mediante el intercambio de aprendizaje entre los estudiantes.
¿Se puede innovar en Venezuela? ¿Es el momento adecuado? Con la intención de hallar estas respuestas y compartir experiencias, el Café Innovación del IESA fue la ocasión perfecta para escuchar de primera mano y aprender sobre qué se está haciendo en términos de innovación y sobre los retos que están enfrentando las empresas en nuestro país.
Fedecámaras invita a todas las empresas del país y a sus organizaciones base, a participar en el Reconocimiento Eugenio Mendoza a la Responsabilidad Social Empresarial, año 2014.
Del 7 al 11 de abril, un grupo de estudiantes y egresados del Programa Avanzado de Gerencia (PAG) del IESA, asistieron a la Universidad de San Andrés en Buenos Aires, en el marco de la Semana Internacional del PAG. Esta experiencia les permitió conocer otro contexto, recibir clases valiosas e identificar fortalezas y oportunidades de la gerencia venezolana.
Realizando su sueño y trabajando en su pasión por la creación de videojuegos, Saúl González le dio un giro a su idea de negocio tecnológico y transformó su emprendimiento en uno con impacto social, vinculado al sector de la salud.
Haciendo referencia a un personaje muy conocido y leído por varias generaciones de venezolanos, Tío Conejo representa la rapidez y astucia en un emprendimiento que les facilitará el camino a muchas personas.
Mantener motivado al personal de una empresa u organización, conlleva entender y reconocer las necesidades fundamentales, no solo en el aspecto monetario, sino también pensando en qué tipo de incentivos harían incrementar la calidad de vida del talento humano en la cotidianidad.
Dos proyectos que nacieron en el IESA, tendrán ahora la oportunidad de fortalecerse durante diez meses en los espacios de la Academia Wayra en Caracas.
