La Ley de Costos y Precios Justos, establece que los gastos de administración, representación, publicidad y ventas no son parte de la estructura de costos para el cálculo del tope de 30% a las ganancias.
Cumplimos con el penoso deber de comunicar la triste noticia del fallecimiento de nuestro querido profesor Édgar Elías Osuna.
Taking into account the current situation, IESA has expanded its offer of scholarships that can cover up to 100% of the tuition fee for students starting classes on March 31st of this year.
Con la puesta en marcha de la Ley Orgánica de Precios Justos que establece la posibilidad de que el Estado fije los márgenes máximos de ganancia, con un tope máximo de 30 por ciento de la estructura de costos, llegan muchas preguntas que necesitan respuesta.
Since more than a decade, IESA has paid homage to its employees and professors for their trajectory and years of service devoted to the institution.
Desde hace más de una década, el IESA homenajea a sus empleados y profesores por su trayectoria y años de servicio entregados a la institución.
Teniendo en cuenta las condiciones actuales del entorno, el IESA ha ampliado su oferta de becas que pueden cubrir hasta el 100% del valor de la matrícula para los estudiantes que van a ingresar el 31 de marzo de este año.
Mucha gente se pregunta el por qué y para qué de las redes sociales, especialmente en el mundo empresarial. Se puede decir que el término social experience (experiencia social), engloba estas dos preguntas y llega directamente a la parte emotiva del consumidor, creando una verdadera experiencia en los clientes, formando recuerdos, condicionando las decisiones futuras y generando negocios.
Coaching is not just about solving problems. Neither is it just to tell people what they should do. It is about generating shared success among collaborators, acting based on solutions that balance individual needs and collective needs, for our own benefit and that of the organization.
El coaching, no se trata solamente de resolver problemas. Tampoco de decirle a la gente lo que tiene que hacer. Se trata de generar éxito compartido entre los colaboradores, trabajando con base en soluciones que balanceen las necesidades individuales y colectivas para el beneficio propio y de la organización.
